yw-motivation

4 tahun sebagai tim monevin bukan merupakan waktu yang singkat. Banyak suka dan duka yang telah dialami, berbagai stress bertumpuk merupakan menu mingguan atau bulanan yang sangat rajin mengunjungi. Tanggal 9 Nopember 2009 yang lalu, saya diminta mensharingkan pengalaman sebagai tim monevin di Jakarta, wah sebuah kesempatan yang betul-betul langka. Dalam sharing itu saya menyatakan bahwa tujuan dibentuknya tim monevin yaitu untuk membentuk budaya mutu setiap individu yang terlibat atau dengan kata lain sebuah mutu yang didasari atas kesadaran pribadi atau internally driven (seperti hasil pelatihan DIKTI yang saya ikuti tahun 2006)

Internally driven atau ‘digerakkan dari dalam’ merupakan sebuah hal penting yang harus dimiliki oleh setiap orang yang menginginkan suatu peningkatan kualitas dalam kehidupannya dan kualitas itu akan bertahan dengan lama dan bahkan berkembang semakin baik (sustainable). Namun demikian, mudahkan mewujudkan itu ? Mudahkah mengajak setiap individu untuk menyadari bahwa mereka memiliki ‘internal spirit’ yang sanggup mengubah dunia, baik dunia mereka sendiri maupun dunia yang melingkupinya ? sungguh bukan merupakan hal yang tidak mudah, namun pasti bisa terwujud. Bukankah APABILA ANDA BERKATA BISA MAKA ANDA BENAR DAN APABILA ANDA BERKATA TIDAK BISA MAKA ANDA-PUN BENAR

yw-motivation

Memasuki ruang tunggu di bandara saat ini terasa menyesakkan. Bandara tidak lagi sepi,namun penuh dengan sekumpulan manusia dengan berbagai bawaan yang ‘pating glendot’ sehingga ikut menyita ruang yang seharusnya bisa untuk menunggu walau sambil berdiri sekalipun. Ruangan akan semakin penuh, apabila terdapat pesawat yang tidaklah tepat waktu sehingga amat sangat menjengkelkan. Tubuh yang sudah penat, dan datang dengan terburu-buru (karena takut macet) akhirnya menjadi semakin ‘letoy’ mendengar adanya informasi bahwa pesawat sedang dilakukan perbaikan demi keselamatan penerbangan. Yach apa mau dikata, bila pengumuman itu sudah lantang terdengar, maka kata ‘sabar’ menjadi hal utama yang harus selalu diucapkan untuk mengurangi kejengkelan. Menunggu 1 jam atau 2 jam mungkin tidaklah terasa, namun bagaimana kalau menunggu tanpa ketidak pastian…pasti jengkel bukan. Datang jam 3 sore dan akhirnya pesawat berangkat jam 9.30 malam..apa hendak dikata. Yang bisa dilakukan hanyalah..bersahabat dengan keadaan yang sungguh menyiksa…..

yw-motivation

“Berilah warna dalam setiap kehidupanmu”, itu sebuah pesan singkat dari alm. Bp Imono Argo Donatus, yang telah meninggal 3 tahun yang lalu. Pesan singkat tersebut begitu membekas dalam hatiku. Sebuah makna yang mendalam ada dalam pesan itu, dimana kita sebagai manusia, haruslah mampu memberikan ‘warna’ atau ‘berkontribusi’ dalam setiap fase atau kegiatan yang kita lakukan dalam hidup ini. Taruh kata dalam 17 agustus ini, sebagai individu yang cinta Indonesia, hendaknya pada hari2 libur mendekati 17 agustus, kita pakai untuk keluar dari rumah dan bersama-sama menikmati lomba, sebagai wujud cinta kita pada tanah air. Partisipasi kita dalam kegiatan masyarakat, pasti akan memberikan ‘warna’ atau memberikan arti bagi kegiatan tersebut. Kalau kita terbiasa untuk memberikan ‘warna’ dalam setiap aktivitas kita, maka kita akan makin berkembang, menjadi lebih baik dan lebih baik lagi di masa depan

yw-motivation

Berita sore di sebuah statsiun televisi swasta cukup mengagetkan. Disinyalir bahwa sekolah yang dikelola dengan paradigma kompetisi, tidaklah berjalan sesuai dengan harapan. Timbul pengikisan nilai-nilai yang sebenarnya sangat penting bagi perkembangan siswa. Tengoklah sebuah kasus yang terjadi di sebuah SD, di mana seorang anak harus mengulang (remedial) sebuah mata pelajaran yang mendapatkan nilai di bawah 8 (delapan !!!) misalnya 7,5 !. Wow sungguh mengagetkan !!! Bagaimana mungkin seseorang murid yang telah mendapatkan nilai 7,5 diharuskan mengikuti ulangan her ?!?! Sangat tidak dimasuk akal oleh saya, selidik punya selidik ternyata sekolah tersebut termasuk sekolah unggulan yang ada di kota tersebut !

Pertanyaannya, apakah benar untuk menjadi unggul, harus menjadikan siswa yang belajar di sekolah tersebut SELALU MEMILIKI NILAI PELAJARAN YANG TINGGI ? Wow hebat sekali, coba kalau hal tersebut diuji cobakan pada staff guru yang mengajar di situ dan mereka ‘bertukar nasib’ menjadi murid saat ini, APAKAH MEREKA JUGA SETUJU ?!?!

Terkait dengan berita di salah satu statisun tv di atas, remedial pada suatu pelajaran di bawah nilai 8, merupakan hal yang tidak sepatutnya dilakukan. Apakah nilai 7,5 atau 7 atau 6,5 itu JELEK ? Apakah 8, 8,5 atau 9 dan bahkan 10 adalah menunjukkan anak tersebut LUAR BIASA ? Tidak semudah itu teman…kalau dari aspek kognitif saja mungkin, tetapi aspek yang lain ?????? Tidak salah kalau memang timbul sinyalemen bahwa sekolah yang dikelola dengan paradigma kompetisi untuk selalu unggul dan unggul, bisa SALAH SASARAN dan SALAH TUJUAN kalau hal-hal kecil di atas tidaklah diatasi. Penguasaan kompetensi dengan memberikan passing grade minimal, memang benar dan harus dilakukan, tetapi tentunya ditentukan dengan bijaksana ! Ambil contoh yang mengulang nilai adalah yang memiliki nilai di bawah 5,5…saya rasa itu rasional. Coba bandingkan, nilai matematika 7,5 dengan nilai 4,5..mana yang lebih layak untuk mendapatkan remedial ??? Kita terlalu memaksa siswa menjadi unggul kalau penetapan batas nilai minimal dipatok terlalu tinggi seperti berita di atas dan kalau diteruskan, hal-hal ini akan mengikis nilai-nilai yang seharusnya diperoleh seorang siswa. Tidak semua mata pelajaran harus mendapat delapan atau lebih atau pada level BAIK khan ? Lebih baik seorang anak mendapatkan nilai yang realistis saja…….

yw-motivation

Kalau kita cermati teman teman di FB selalu membawa suasana hati yang kurang lebih sama pada hari Jumat dan Senin. Kalau hari jumat, update status selalu menunjukkan keceriaan antara lain : “long weekend nich, libur panjang bisa santai, relax dulu yuk, …” selalu bernuansa ceria; bertolak belakang dengan updated status pada senin pagi antara lain :”I hate monday, wah mulai rutinitas lagi, meeting..meeting kok lama-lama ga penting, …” nuansanya selalu mengeluh dll

Semua orang yang bekerja pasti akan senang dengan hari Jumat, karena kebanyakan hari sabtu mereka libur, sehingga mereka bisa relax dan berkumpul dengan keluarga, setelah selama 5 hari lebih banyak berkutat dengan urusan kantor yang relatif rutin, penuh tekanan/tantangan dll, sehingga memerlukan pengendoran adrenalin selama 2 hari. Hal ini merupakan hal yang lumrah, karena manusia memang memerlukan istirahat dalam periode kehidupannya. Secara alamiah tubuh perlu waktu tidur 8 jam, yang merupakan 33,3% waktu dari total 24 jam, sehingga kalau dalam 7 hari manusia butuh 2 hari untuk libur, merupakan waktu yang tepat

Dua hari libur, akan menyebabkan kita relax, sehingga tensi akan turun, adrenalin juga akan turun dan mungkin serotonin naik, karena mayoritas akan berjalan-jalan, bergembira dan bersenang-senang baik pribadi, dengan keluarga maupun maupun dengan kelompok seminat. Hal ini ternyata tidak serta merta diantisipasi tubuh apabila senin pagi jam 8 kita dituntut untuk masuk kerja kembali, sehingga lebih banyak kita akan mengeluh untuk menyambut masa kerja di hari yang baru tersebut

Ternyata dinamika manusia dari periode ke periode relatif sama ya. Jumat semua gembira karena akan liburan, sedang senin semua mengeluh karena akan masuk ke rutinitas lagi……..

Memang begitu ya ?

yw-motivation

Pilpres 2009 yang akan dilakukan 9 Juli yang akan datang sudah semakin dekat. deadline pendaftaran para calon capres-cawapres tanggal 16 Mei sudah masuk dalam hitungan jam. Dengan demikian, Jumat 15 Mei 2009 merupakan momentum penting bagi deklarasi para calon capres dan cawapres yang akan berlaga pada pilpres mendatang. Deklarasi I sudah dilakukan pasangan Jusuf Kalla dan Wiranto pada awal Mei mendatang dan hari ini direncanakan dua pasangan lagi akan deklarasi yaitu SBY-Boediono dan Mega-Prabowo.

Dan ternyata benar, pada sekitar jam 20.00 deklarasi SBY-Boediono telah digelar dan menyusul 2 jam kemudian Mega-Prabowo juga menggelar deklarasi yang sama. Oleh karena itu Pilpres 2009 akan diikuti oleh 3 pasangan calon capres dan cawapres di atas. Dinamika politik semakin menghangat. Informais yang beredar mengatakan, bahwa para calon tersebut diharapkan berkampanye dengan mensosialisasikan VISI MISI yang akan dilakukan dalam memimpin bangsa Indonesia 5 tahun ke depan. Wah sungguh menarik sekali, baru pada masa menjelang 8 windu ulang tahun Kemerdekaan Indonesia, kita bisa menyaksikan kampanye VISI MISI dari para calon tersebut. Dengan kampanye VISI MISI tersebut (harapannya tidak perlu dengan arak-arakan dengan motor yang berkenalpot memekakkan telinga), diharapkan kita semua memasuki babak baru sebuah pendidikan politik dalam pemilihan presiden RI. Kalau VISI MISI ini dianggap rasional dan cocok oleh para pemilih, tentunya semuanya akan berbondong-bondong melakukan CONTRENG bagi para calon yang memenuhi keinginan rakyat….dan semoga jumlah GOLPUT akan menurun dibandingkan dengan pemili legislatif yang lalu.

Sebuah harapan akan menjadi kenyataan…..semoga

yw-motivation

Dalam aplikasi pengolah kata yang sering dipakai (misal MS Word) terdapat fasilitas ‘merge’ yang berfungsi menggabungkan 2 kolom atau lebih menjadi 1 kolom atau 2 baris atau lebih menjadi 1 baris. Dengan penggabungan itu maka kolom atau baris menjadi lebih besar, sehingga nampak lebih lega. Di bawahnya bisa terdapat kolom/baris yang lebih kecil, yang dinaungi hasil ‘merge’ tadi.

Merge atau penggabungan dalam aplikasi di atas sangatlah mudah dilakukan dan akan menghasilkan tampilan yang lebih baik kalau kita akan menampilkan tabel yang lebih komunikatif dan memang itulah fungsi dari ‘merge’ tersebut. Dalam dunia nyata, seharusnya teorinya juga demikian. Adanya penggabungan atau merger, seharusnya membuat sebuah organisasi atau perusahaan yang baru menjadi lebih powerful dan mampu memiliki akses yang lebih luas sehingga mampu untuk bertahan. Itu harapannya ! Namun demikian untuk mewujudkan itu, banyak perjuangan yang harus dilakukan…ada benturan budaya, benturan kebiasaan, benturan teman, benturan pola pikir dll. Semuanya membutuhkan waktu untuk mendapatkan ‘frekuensi yang sama’ sehingga hasil merger dapat seperti yang diharapkan. Yang paling penting adalah kita semua harus tidak kenal lelah untuk mewujudkannya.

Tetap bertahan………

yw-motivation

Kita punya 2 mata, 2 telinga, 2 tangan, 2 kaki dan 1 mulut. Jadi kita harus lebih banyak melihat/mencermati, mendengar/mencari informasi, bekerja (tangan dan kaki) dan terakhir yaitu berbicara. Jadi bicara merupakan hal terakhir yang kita lakukan setelah kita melihat, mencermati, mendengar, mencari tahu dan bekerja………bukan sebaliknya ‘banyak omong’ tetapi tidak mengerjakan apapun alias NATO (No Action Talk Only).

Tubuh kita sudah memberitahu kita, bagaimana kita harus berperilaku di dunia ini.

yw-motivation

Masih dari acara Golden Ways bp Mario Teguh tanggal 12 April 2009, seorang peserta bertanya tentang adanya fenomena golden boys dalam perusahaan atau dalam keluarga. Ditanyakan mengapa sang ‘golden boy’ atau anak emas itu kadang memiliki perilaku yang tidak menyenangkan ? Dan ternyata jawaban pak Mario Teguh betul-betul luar biasa sbb : dalam sebuah keluarga, katakanlah memiliki 3 anak, di mana anak pertama adalah si ‘anak emas’ sedangkan anak kedua dan ketiga kurang mendapatkan perhatian seperti anak pertama. Namun apa yang terjadi, setelah tua, ternyata yang berbakti kepada orang tuanya adalah anak kedua dan ketiga, serta keduanya tidak pernah menyusahkan orang tua dan enteng rejeki. Sedangkan sang ‘anak emas’ ternyata malah tidak berbakti, cenderung minta uang sama ortu dan rejekinya biasa-biasa saja. Mengapa demikian ? kata pak Mario Teguh, anak kedua dan ketiga yang kurang mendapatkan perhatian dari ortunya, akan mendapatkan perhatian dari lingkungan dan dari Tuhan, sehingga justru banyak sekali yang akan sayang pada mereka berdua. Sehingga hasilnya seperti di atas !

Hukum Tarik Menarik memang benar-benar bekerja……untuk teman-teman yang memiliki ‘anak emas’..hati-hati dech, jangan-jangan dia malah menusuk dari belakang, kaya si Brutus yang membunuh Julius Caesar. Karena itu…berilah kasih sayang yang sama dengan semua anak buah anda atau anak anda !

yw-motivation

Acara Golden Ways hari minggu 12 April 2009 mengangkat tema tentang kehidupan keluarga terutama tentang wanita. Wah luar biasa sekali. Salah satu hal yang menarik yang diungkapkan bp Mario Teguh yaitu masalah kunci rejeki itu ada 2 yaitu : sewaktu berangkat, punyailah rasa IKHLAS bahwa hari ini kita akan bekerja untuk kebaikan orang lain dil luar kita. Janganlah memiliki pemikiran atau hitung-hitungan bahwa kita bekerja semata-mata untuk mencari uang, tetapi bekerjalah untuk kebaikan orang lain LALU setelah pulang, mari kita semua BERSERAH bahwa apa yang telah kita kerjakan ini baik adanya dan masalah reward atau rejeki kita pasrahkan kepada Tuhan YME. Sehingga setelah pulang kita harus selalu bersyukur……..

Dahsyat banget informasi ini, bukan hal gampang untuk melakukan namun realitanya memang demikian !

yw-motivation